上海市光明初级中学2021学年优秀青年管理岗位实训民主测评

2022年9月23日上海市光明初级中学组织召开“2021学年优秀青年管理岗位实训民主测评会”。对2021年6月起在教研组长助理和行政助理等岗位上进行了为期一年实训的五位青年教师进行了述职测评，并进行了新一轮青年干部储备人才的民主推荐，为更好的推动青年骨干队伍建设，建立青年骨干教师和青年干部培养梯队奠定基础。

2021学年，学校在加强青年思想政治建设和业务能力提升的基础上，广泛听取群众意见发现苗子，一方面把一批政治过硬、品德高尚、业务突出、有发展潜力的优秀青年教师积极向上级组织推荐，接受组织挑选和进一步考察培养；另一方面，通过管理岗位实训推进青年干部培养梯队自培建设工作。2021年6月以来，5位青年教师认真参与了学校教研组、行政管理工作，在政治素养、专业水平、综合管理能力等方面获得了锻炼和成长。

朱菁书记主持了本次民主测评会，对2021年的青年岗位实训工作进行了小结回顾，也对青年干部梯队建设的重要性进行了解读，以期进一步获得广大教职员工的支持，助力青年成长，为学校的可持续发展培养人才、积聚力量。

在岗位述职中，林启宇老师从视导工作、线上教学和日常工作三方面对自己担任数学教研组长助理的成长体会进行了总结与汇报；郑维奕老师作为英语教研组长助理从教研组建设、观摩学习教研活动、青年教师队伍建设和视导工作四方面回顾了英语教研组的收获与发展；张丽瑜老师作为语文教研组组长助理和负责学校二类课程管理的行政助理，从备课组工作、主题教研活动、整本书阅读课程、作业设计等方面分享了自己作为教研组组长助理的学习感悟，也交流了自己在参与学校拓展课和研究课管理中的收获和工作规划。

行政助理金力炜老师从政治素养和综合管理能力、个人专业业务和实训岗位方面总结并反思过往一年工作情况，为之后各方面工作提出了进一步计划；团队干部刘冀婷老师回顾和总结了自身政治素养、师德素养、教育教学、团队工作等方面工作情况，并对自己提出了进一步要求。

最后，丁斌校长肯定了五位教师的实训工作成效，再一次强调了优秀青年教师的培养对学校未来发展的重要意义，要求青年教师们积极争取岗位实训的机会，主动加速专业发展，增强服务意识，岗位锻炼成才，创新务实，为光明初中的发展贡献力量。